La Nom-035 es una norma oficial mexicana que establece los requisitos para prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como para promover un entorno organizacional favorable. Esta norma entró en vigor el 23 de octubre de 2019 y es de cumplimiento obligatorio para todas las empresas, sin importar su tamaño o actividad.

Los factores de riesgo psicosocial son aquellos que pueden provocar estrés, ansiedad, depresión, burnout, violencia o acoso laboral, entre otros problemas de salud mental, que afectan el bienestar y el desempeño de los trabajadores, así como la productividad y la competitividad de las empresas. Algunos ejemplos de estos factores son la carga de trabajo excesiva, la falta de control sobre el trabajo, la falta de apoyo o reconocimiento, la falta de claridad en las funciones, la falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el conflicto o la falta de comunicación con los superiores o los compañeros, etc.

La Nom-035 en tu empresa tiene como objetivo prevenir y reducir los efectos negativos de estos factores, mediante la identificación, el análisis y la evaluación de los mismos, así como la implementación de medidas de prevención, intervención y seguimiento. Además, la norma busca fomentar un entorno organizacional favorable, que se caracteriza por el sentido de pertenencia, la cooperación, la participación, el respeto, la equidad, la capacitación, el desarrollo y el reconocimiento de los trabajadores.

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Estos son los beneficios de cumplir con la Nom-035 en tu empresa:

– Mejorar la salud mental y física de los trabajadores, lo que se traduce en una mayor satisfacción, motivación, compromiso y lealtad.

– Reducir el ausentismo, la rotación, el presentismo y la siniestralidad laboral, lo que se refleja en un ahorro de costos y una mejora de la calidad del servicio o del producto.

– Incrementar la productividad, la innovación, la competitividad y la rentabilidad de la empresa, lo que le permite posicionarse mejor en el mercado y alcanzar sus objetivos estratégicos.

– Cumplir con la normatividad vigente y evitar sanciones, multas o demandas laborales, lo que le brinda seguridad jurídica y una buena imagen ante sus clientes, proveedores, socios y autoridades.

Conclusión

En conclusión, la Nom-035 en tu empresa es una norma que beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas. Sin embargo, su implementación puede ser un proceso complejo y delicado, que requiere de una asesoría y un cumplimiento profesional.

En Traadis encontrarás servicios integrados como asesoría y cumplimiento corporativo, con el fin de brindarte seguridad jurídica y evitar riesgos. Contamos con un equipo de profesionales altamente calificados y con amplia experiencia en el sector, que le acompañarán en cada paso y le orientarán sobre las mejores prácticas para la implementación de la norma y dar cumplimiento a la ley evitando multas y sanciones.

 

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